この業界は繁忙期と閑散期の波があります。
そのため企業側としては年間を通じて雇用するほど余裕がない。しかし繁忙期は猫の手も借りたいほど忙しくなる。
そのため、限られたスタッフに業務量が寄ってしまい、働き手は「長時間労働で身体を壊した」 「安定して働けない」「結婚を機に辞める」という理由から定着しにくく、人材不足に歯車をかけていました。
この業界を少しでも良くしたいそして花に関わる仕事をする人も一人でも多く増やしたい。 そのために何かできることはないか。 という想いから花業界専門の人材事業を始めました。
そのため企業側としては年間を通じて雇用するほど余裕がない。しかし繁忙期は猫の手も借りたいほど忙しくなる。
そのため、限られたスタッフに業務量が寄ってしまい、働き手は「長時間労働で身体を壊した」 「安定して働けない」「結婚を機に辞める」という理由から定着しにくく、人材不足に歯車をかけていました。
この業界を少しでも良くしたいそして花に関わる仕事をする人も一人でも多く増やしたい。 そのために何かできることはないか。 という想いから花業界専門の人材事業を始めました。
